青春底色是奋斗，矿井动能看青年。小保当矿业公司青年员工积极投身岗位建功“青字号”行动，在担当实干中保安全、促创新、增效益，用青春汗水浇灌公司高质量发展之花。

人技双防锁风险

该公司团委充分发挥组织优势，积极引领青年职工构建“人防+技防”双重联防机制，将青年活力转化为守护矿井安全的坚实力量。一批经验丰富的青安岗员主动请缨，精准锁定“不安全行为”及“不放心”人员，化身“安全伙伴”，开展一对一靶向帮教。他们通过深入剖析案例、深度解读规程、现场手把手示范，将“规范操作、按章作业”深植于心、外化于行，从源头筑牢“人防”堡垒。

青年骨干邓田花根据一线煤机检修经验，提炼出《煤机调高油缸更换标准化作业流程》，通过科学优化步骤与顺序，显著减少检修无效动作与返工率，精准标注8处核心风险，逐项制定可验证防控措施。流程施行以来，更换作业时长由原来的8小时降至6小时，核心风险管控有效率达100%，为高风险作业构筑坚实“技防”屏障。

数字引擎赋新能

依托“王晓鹏劳模工作室”，该公司青年员工充分发挥思维活跃、敢闯敢试的特质，凭借敏锐技术嗅觉与快速学习能力，快速打通新技术落地“最后一公里”。

青年技术骨干主导攻关，成功搭建基于GIS的“一张图”智慧系统，以采掘平面图为基，深度融合地质、水文、通风、机电、风险等全要素动态数据，打造矿山全息数字孪生体，实现多源数据实时共享协同。通风维护队技术员高帅帅感慨：“过去图纸更新需要我们跨部门反复沟通，如今实现统一平台协同作业，效率倍增！”

今年以来，该公司累计征集创新项目270余项，创造经济效益超500万元，近七成创新项目由青年挑大梁，标志着他们已从“生力军”跃升为技术攻坚的“绝对主力”。

精算循环再生辉

综采二队值班室里，青年员工杨人懿正仔细核对着库存台账：“锚杆托盘存量超计划5%，下个月必须压减领用额度。”

该公司团委以“青春节约行动”为抓手，构建“精准管控+循环修复”双链降本模式，让青年化身企业降本增效的“精算师”。成立“材料管控小组”，每周深入井下生产一线，对照月度计划“查库存、核消耗、溯差异”。通过建立物资消耗动态预警机制，精准纠偏电缆超额领用、油脂浪费等9项问题，推动材料出库准确率跃升至95%，预算可控率达100%。

严控物资消耗的同时，青年员工积极践行循环理念，让废旧物资焕发“第二春”。“这些废弃钢材都是好东西，加工一下就是一辆实用手推车呢！”他们将废旧电缆改造成设备接地线，废旧皮带制作成设备防护垫，把磨损的链条拆解重组为备用链环，这些变废为宝的巧思，不仅实现了降本增效，更生动诠释了青年一代的创新智慧。

从安全根基的筑牢者，到智能转型的驱动者，再到效益源泉的开拓者，小保当公司的青年员工正以蓬勃的朝气和昂扬的斗志擦亮奋斗底色，在实干中成就事业。（黄松）